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萃卦智慧

易经萃卦:知人善任,汇聚四方英才

2013-06-24 | 来源:国学堂 | 所属栏目:萃卦智慧 | 点击:

易经萃卦:知人善任,汇聚四方英才

《易经萃卦》曰:“泽上于地,萃;君子以除戎器,戎不虞。”意思是说:“《萃卦》的卦象是:坤(地)下兑(泽)上,为地上有湖,四面八方的细流都源源不断汇入湖中之表象,象征着聚合;在这种众流会聚的时候,必然会出现鱼龙混杂、泥沙俱下的情况,因此君子应当修缮甲杖兵器,以防发生意想不到的变故。”

《萃卦》告诉我们,干事业离不开人才。聚拢人才,虽然需要海纳百川的精神,但水多容易泛滥,容易出现鱼目混珠、良莠不齐的情况。因此,我们必须善于发现人才,团结人才,使用人才,推动事业不断向前发展。

《天下无贼》里葛优说过一句话:“21世纪什么最重要?人才!”在经济全球化、一体化的今天,企业之间的竞争关键在于人才的竞争,每个企业都在绞尽脑汁地搜寻英才为己所用。然而人才市场中冒充李逵的“李鬼”数不胜数,顶着假学位的“方鸿渐”遍
地皆是,因此,我们在挑选人才时,必须拥有一双慧眼,能够做到知人善任,人尽其才。

知人善任包含两个方面的内容:首先是知人。即管理者对人才要有一个非常清晰的了解。然而世间万物,是非难分,真假难辨。人的行为有的看似缺陷,实则是其闪光点;有的看似优点,实则是其致命处。因此,管理者不要被假象所迷惑,应透过现象看本质,才能发现具备真才实学的人,而不至于鱼目混珠,让徒有其表之人滥竽充数。

其次是善用。让猫去看家,让狗去抓耗子,这种荒唐事在管理中经常发生。每个人都有自己的专长和特点,也都有自己的缺点和劣势。如果让一个搞技术的人去抓管理,这显然是非常不合适的。而如果在会计岗位上用了能力强而品德恶劣的人,后果更是不堪设想。尺有所短,寸有所长,这就要求管理者善于根据每个人的特点合理地任用各种人才,尽量做到人尽其才,才尽其用。

管理者不仅要知人善用,还要做好防止人才流失的工作。企业的发展和兴衰都与稳定军心有关,一旦人才流失,势必会影响企业的生存和发展,并带来无法估量的损失。防范员工流失,应确立以人为本的管理思想,给员工一个成长的空间。管理者要像万能胶一样把人才牢牢地粘住,用各种方法增强员工的积极性和企业的凝聚力。

春秋时期,齐国大乱,为了争夺王位,齐国大夫鲍叔牙和管仲各事其主。后来鲍叔牙拥护的公子小白夺取了王位,即为齐桓公。

齐桓公即位之后,鲍叔牙便向齐桓公推荐具有经天纬地之才的管仲。

由于管仲曾经为了自己的主人射过齐桓公一箭,差点置其于死地,所以齐桓公不想用他,说:“当时要不是射中了我的衣带钩,我早就命丧管仲箭下了。”

鲍叔牙则说:“两军交战,各为其主。那一箭正是管仲的可贵之处。”

齐桓公问鲍叔牙:“昔日你与管仲一起做生意,分红时他分的多而你分的少,这样一个贪财之人岂可重用?”

鲍叔牙说:“管仲家有八旬老母需要赡养,管仲此举乃是出于孝心,难能可贵。”

齐桓公问:“听说好几次管仲帮你出点子,却把事情办砸了,这又是怎么回事?” 

鲍叔牙则说:“事情办不成,不是因为点子不好,只是时机不到罢了。” 

齐桓公认为鲍叔牙言之有理,便召见管仲。齐桓公与管仲一连谈论三天三夜,被管仲的才华所折服,即拜管仲为相国,且尊称其为“仲父”,常嘱左右:“国家大政,先禀仲父;有所裁决,任凭仲父。”

齐国在管仲的协助治理下,很快便国富民强,成为春秋五霸中最早的霸主。

鲍叔牙知管仲之才,齐桓公用管仲之才,可以说是知人善任的典范。

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